延續2022年底開始調整的鈦市，至今已經整整調整兩年了，人們感受到了調整的壓力，也看到了未來發展潛力中的動力。

　　正是壓力、潛力與動力的交織，讓鈦產業的發展依然如火如荼。好“粥”（品質）都是“熬”（調整）出來的。鈦產業發展途中的階段性失衡是必須要經歷的，經歷是一筆財富，只有經歷了才能從哲學辯證的角度思考未來的科學發展。

　　寶雞中國鈦谷是中國鈦工業發展的縮影，越來越多的80后90后甚至00后也加入了鈦業大軍的隊伍。有的剛入鈦業便迎來調整，就像9月24日連續爆漲的股市一樣，好多人以為可以撿錢，國慶節后10月8日第一天便沖進股市買買買！結果次日調整至今，讓很多人“轎車”沖進去，結果“瘦”成了自行車......

　　鈦市與股市雖然風馬牛不相及，但價格差、利潤稀釋甚至虧損，辛辛苦苦干一年，發現沒有賺到錢，這是消極的一面。但鈦微媒大潘說鈦事在市場的調整中卻看到了年輕老板們陽光的一面——他們積極擁抱新技術！擁抱新理念！主動走出去，開辟新市場，拓展新天地。他們不僅走出陜西，而且走出國門，德國、法國、美國、英國、日本、俄羅斯等很多國家，今年都有寶雞鈦谷年輕老板前去探測市場，去尋找合作——這些老板注重品質注重高質量，已經是鈦谷很有遠見有視野的老板了。“走出去再回來”，打開了鈦谷年輕老板的思維空間。

　　有時候不是沒有市場，是自己不了解市場，不知道市場，走出去才發現有的鈦應用場景只是自己不知道而已。從年輕老板主動走出去又走回來的現象看，寶雞鈦谷的鈦企業兩極分化現象日趨突出，有不少老板的品質意識顯著提升，有的老板依然在相互“卷”中在低端的鈦材料、低端的鈦制品理念中無法提升企業的品質追求，影響了寶雞鈦谷高質量發展的整體水平。

　　再經過兩、三年的調整、洗牌，寶雞鈦谷必將擁有更多的高質量企業，因為，他們在“走出去”又“走回來”的輪回中知道——品質才是生存之道！一旦成為低品質企業就很難再把留給市場的低端影響扭轉過來。慶幸的是寶雞正在誕生一批追求文化、追求技術、追求創新的高素養年輕企業老板，他們的理念他們的素養奠定了中國鈦谷高質量發展的基石。