一個(gè)企業(yè)，如果想發(fā)展成大型企業(yè)，現(xiàn)在就必須做大型企業(yè)要做的事。小型公司靠老板，中型公司靠產(chǎn)品，大型公司靠文化，所以中小企業(yè)在注重產(chǎn)品和市場(chǎng)的同時(shí)，不可忽略企業(yè)文化建設(shè)。

    寶雞高新興隆鈦業(yè)有限公司是我市鈦產(chǎn)業(yè)集群的代表，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)極為重視，興隆鈦業(yè)創(chuàng)業(yè)初期即確立了“熔鑄智慧金屬，鍛造百億品牌”的奮斗目標(biāo)。

   公司總經(jīng)理張照明同志認(rèn)為，企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，從而為企業(yè)塑造良好的整體形象，樹(shù)立信譽(yù)，擴(kuò)大影響，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。要建設(shè)優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)文化，首要的因素是企業(yè)家。企業(yè)家這個(gè)稱呼不是職務(wù)，而是一種素質(zhì)。這種素質(zhì)是一種膽識(shí)、組織能力和社會(huì)責(zé)任。民營(yíng)企業(yè)家不僅是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者、推動(dòng)者和模范者，也是企業(yè)形象的重要組成部分。

   興隆鈦業(yè)在改革發(fā)展二十多年實(shí)踐中，形成了以“嚴(yán)格苛求的精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路、爭(zhēng)創(chuàng)一流的目標(biāo)”為主線，以“誠(chéng)信、協(xié)同”為核心價(jià)值觀的興隆文化。興隆文化是務(wù)實(shí)文化、創(chuàng)意文化、激情文化，是誠(chéng)信文化、協(xié)同文化。興隆人要求真務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)意、充滿激情，要忠誠(chéng)守信、協(xié)同并進(jìn)。興隆文化是興隆人共同創(chuàng)造的精神財(cái)富，是推動(dòng)興隆二次創(chuàng)業(yè)的力量之源。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，興隆鈦業(yè)提出了“誠(chéng)信、協(xié)同、共贏”的核心價(jià)值觀，將企業(yè)自身發(fā)展與鈦業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展建設(shè)融為一體，竭力服務(wù)客戶，贏得了廣大贊譽(yù)。

    民營(yíng)企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，同時(shí)又是企業(yè)文化的接受者和傳播者。但是，家族式的企業(yè)過(guò)于濃厚的、以血緣和裙帶關(guān)系為主的管理模式不利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，易淡化雇主與員工的關(guān)系，弱化了員工的責(zé)任感和歸屬感，不利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)無(wú)從發(fā)揮，增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為此，興隆鈦業(yè)將企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)相統(tǒng)一，提出了“竭盡全力，實(shí)現(xiàn)興隆；依托興隆，實(shí)現(xiàn)自我”的發(fā)展信條，強(qiáng)化“以人為本”的意識(shí)，注重人性管理的重要，企業(yè)員工的工作責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度得到了極大地提高，并心甘情愿地為企業(yè)努力工作，通過(guò)努力勞動(dòng)和奉獻(xiàn)得到了自身的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和壯大則必須依靠企業(yè)的群體斗志和凝聚力，而企業(yè)群體的斗志與凝聚力要依靠企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)軟環(huán)境的建設(shè)。

　　企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂和法寶，企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，傳承著企業(yè)的價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)，凝聚著企業(yè)的共同信念和整體合力，激勵(lì)著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動(dòng)著企業(yè)的日益興盛和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化不是一句口號(hào)，不是一場(chǎng)培訓(xùn)，不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，它需要企業(yè)的每一份子時(shí)刻銘記在心，同時(shí)為之付出實(shí)際與行動(dòng)，以個(gè)人素質(zhì)的提升促進(jìn)企業(yè)文化的提升，以企業(yè)文化的建設(shè)促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。