今年以來，攀鋼鈦業(yè)公司海綿鈦廠黨委充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)和黨員模范帶頭作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員帶頭改善指標(biāo)、攻難關(guān)、保安全，努力促進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)改善。

　　該廠黨委將制度管理、量化管理、延伸管理作為推行精細(xì)化管理的著眼點(diǎn)，狠抓過程控制和管理。針對(duì)氯化工序粗四氯化鈦中雜質(zhì)元素多、精四氯化鈦產(chǎn)量不穩(wěn)定和一次性產(chǎn)出率不穩(wěn)定，還原蒸餾車間海綿鈦質(zhì)量不穩(wěn)定等不利因素，該廠黨委帶領(lǐng)氯化精制車間和還原蒸餾車間黨支部黨員干部職工持續(xù)攻關(guān)和創(chuàng)新提升。2月份，該廠氯化精制車間精四氯化鈦的一次性產(chǎn)出率提高了4%、1級(jí)品合格率達(dá)到了99%，精四氯化鈦日產(chǎn)量保持在180至200噸，還原蒸餾車間黨支部MHT-95最高等級(jí)海綿鈦連續(xù)兩個(gè)月超過烏克蘭設(shè)計(jì)指標(biāo)。同時(shí)，該廠黨委還開展“明星班組”、“明星職工”、“明星團(tuán)隊(duì)”評(píng)比活動(dòng)，大大提升了職工的工作積極性，班組服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主動(dòng)性。