鈦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)原料的支撐，更不離開科技創(chuàng)新的驅(qū)動。在研究院就有這樣一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們立足于攀西釩鈦磁鐵礦，以實(shí)現(xiàn)鈦資源高附加值利用為目標(biāo)，專注高端鈦原料的開發(fā)及鈦資源綜合利用水平的提升，用科技推動攀西鈦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這就是釩鈦冶金所鈦礦物加工研究室。

　　解難題 鈦渣一線出成績

　　鈦渣是鈦工業(yè)發(fā)展的重要原料，既可用于硫酸法鈦白生產(chǎn)，也可用于氯化法鈦白及海綿鈦生產(chǎn)。2015年，攀鋼鈦渣生產(chǎn)面臨著高成本和低市場的雙重壓力，形勢越來越嚴(yán)峻，急需低成本冶煉工藝作為支撐。降本增效的緊迫性第一時間傳給了鈦礦物加工研究室從事鈦渣冶煉技術(shù)開發(fā)的科技人員，好在平時的形勢任務(wù)教育已讓他們有了充足的思想準(zhǔn)備，立馬兵分兩路同時開展工作。

　　他們中一部分人深入冶煉一線，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，白天在現(xiàn)場盯原料、看操作、查記錄，幾個平臺跑下來腳酸腿軟;晚上回家忙計(jì)算、出思路、寫報告，經(jīng)常通宵達(dá)旦的干。另一部分人則忙著開發(fā)新的低成本鈦渣冶煉工藝，由于時間緊、任務(wù)重，他們早出晚歸，放棄周末及節(jié)假日休息，經(jīng)常是三個會議一天開，幾個試驗(yàn)同時做。由于經(jīng)常加班，連回家吃飯也成了一件奢侈的事情，冶金先進(jìn)青年科技工作者韓可喜的妻子就曾對朋友說：“他哪天突然回家吃頓飯，我都覺得是一件意外和驚喜的事。”聽了這話，韓可喜雖然滿臉歉疚，但還是整天奔走，用他的話說：“關(guān)鍵時期，個人的事可以等，但企業(yè)的事不等能”。正是他們辛苦的付出，現(xiàn)場才傳來了“冷固球團(tuán)生產(chǎn)制度固化”、“10礦冶煉取得重大突破”等一個個振奮人心的利好消息。

　　顯智慧 PUS質(zhì)量有提升

　　攀西鈦精礦由于其復(fù)合共生的特點(diǎn)，不能直接用于氯化鈦白和海綿鈦的生產(chǎn)，高品質(zhì)鈦原料的缺乏已成為制約高端鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。鈦礦物加工研究室一直致力于開發(fā)滿足沸騰氯化需要的富鈦料產(chǎn)品，成功開發(fā)了攀枝花鈦精礦制備人造金紅石技術(shù)并建成一條5kt/a人造金紅石示范生產(chǎn)線。2014年，為滿足氯化鈦白更高的原料品質(zhì)要求，該研究室又提出攀枝花鈦渣升級加工制備氯化法原料技術(shù)研究項(xiàng)目，即PUS渣開發(fā)技術(shù)。

　　該項(xiàng)目由入選四川省“千人計(jì)劃”的繆輝俊博士親自掛帥，繆博士曾在國外從事過鈦鐵礦冶煉和氯化法鈦白原料深加工方面的工作，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。盡管如此，由于攀西鈦資源成分復(fù)雜的固有特點(diǎn)，鈣鎂雜質(zhì)含量較高，項(xiàng)目還是遇到了難題，采用常規(guī)工藝獲得的產(chǎn)品氧化鈣含量大大超標(biāo)，怎么改變參數(shù)條件都不能提高它的去除率，成了制約整個工藝的技術(shù)瓶頸問題，一直困擾著研究人員。困難面前，繆博士常用“任何一個偉大發(fā)明都是由失敗走向成功的”這句話鼓勵大家，團(tuán)隊(duì)成員也充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、攻關(guān)”的科研精神，先是大家分頭尋找原因，然后每周五的例會上再匯總分析，一一排除。在大量的相圖分析、理論計(jì)算和模擬試驗(yàn)后，最終采納了張濺波博士的大膽構(gòu)想，以一種全新的思路改進(jìn)了技術(shù)路線，在今年的4月份終于解決了這一難題，獲得了高質(zhì)量的富鈦料產(chǎn)品。

　　擔(dān)責(zé)任 爐渣提鈦再創(chuàng)新

　　高鈦型高爐渣為攀鋼特有的含鈦資源，渣中鈦的提取技術(shù)是一個世界性的難題，鈦礦物加工研究室有幸承擔(dān)了高爐渣提鈦中的高溫碳化項(xiàng)目。2015年，集團(tuán)公司將全力推進(jìn)高爐渣提鈦產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，給該研究室?guī)砹诵碌臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　為更好的在產(chǎn)量提升、成本控制方面做文章，研究室抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成專門的團(tuán)隊(duì)，全身心投入到科研攻關(guān)中。對一項(xiàng)熟悉的工藝創(chuàng)新更具難度，項(xiàng)目組成員幾乎是從頭開始梳理，不放過點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，什么地方還能再優(yōu)化，什么環(huán)節(jié)還能再節(jié)約，都是他們每天討論和思索的事。5月份，項(xiàng)目組迎來了第一輪生產(chǎn)試驗(yàn)，恰遇黃家旭的爺爺去世，他只請了兩天假，一忙完家里的事就火速趕往試驗(yàn)現(xiàn)場，加班加點(diǎn)的做統(tǒng)計(jì)、搞分析，比以往任何時候都要認(rèn)真。當(dāng)大家調(diào)侃他積極的時候，“我還要靠公司求生存呢，不努力行嗎!”就是他的回答，一句簡單的話，卻體現(xiàn)了一份責(zé)任意識。

　　這個14人的小團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)的卻多是國家“十一五”科技支撐項(xiàng)目及863計(jì)劃重大項(xiàng)目，研究的也都是關(guān)乎攀鋼未來發(fā)展的大事。雖然已取得了鞍鋼科技進(jìn)步一等獎、四川省科技進(jìn)步二等獎、攀枝花市釩鈦磁鐵礦資源綜合開發(fā)利用中間試驗(yàn)成果獎等多項(xiàng)成績，2015年，該研究室仍會牢記“科技興則攀鋼興”的使命，把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，做好鈦原料技術(shù)支撐工作，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。