2018年是新材料企業聯合會成立后開展各項活動的第一個年度,隨著眉縣經開區的不斷進步與發展,協會的各項工作也變得具體且豐富多彩。一年來協會在經開區管委會的領導下,在各級領導的親切關懷下,會員企業齊心協力,圍繞年初制定的工作計劃,發揮各自特色優勢,努力搭建橋梁紐帶,壯大經開區整體力量。面對2018經濟發展中的重重困難,協會帶領會員企業迎難而上,開拓創新,以服務企業,推動新材料產業發展為目標,開展了一系列活動,各項業務都取得了長足進展,工作起到一定成效,為協會進一步發展打下了堅實基礎。現將2018年的主要工作簡要總結如下:
一、緊密圍繞企業需求開展工作促發展
1、尋找行業難點促進產業發展
2018年是國內經濟發展較為困難的一年,來自國內外市場和政策因素的重重壓力,許多會員企業面臨著生死存亡的嚴峻考驗。面對這一復雜形勢,協會工作人員下企業摸情況找問題,針對企業集中反映的缺少資金的問題,協會在企業和金融機構之間穿針引線,聯系銀行及金融投資機構開展了金融調研活動,組織了多場交流活動,通過交流促使金融機構出臺了多項面向園區企業的優惠政策,使部分會員企業得到了資金支持,資金難題得到了緩解。

2018年春節前,協會積極協調經開區管委會,返還了部分所借企業款項,在年關前解決了企業的實際困難。
2、尋找企業需求解決企業痛點
針對會員企業普遍反映的房產證辦理難題,協會專門組建了會員企業產權證辦理工作組,集中協助企業解決辦理中的問題。在深入住建、規劃、國土、消防等政府部門后,工作組詳細了解了辦理產權證的程序,發現對單一企業來說辦理難度相當大。辦理需要過40多項程序,涉及到10多個部門,需要5、6家第三方機構參與。工作組聘請了業內資深人員,向辦理企業發放了摸底調查表,對流程逐一進行了梳理,詳細為企業制定了行動計劃。工作組還與第三方機構進行了大量接觸,極大的發揮團結的力量,利用團購優勢將實惠留給了企業。經過半年的努力,在協會辦理的房產證手續中,一家企業進度超過70%,6家企業達到50%以上,3家企業達到40%。雖然取得了一定進展,但進展緩慢,與企業希望存在差距。主要是當年會員企業先建現在后補資料,資料嚴重缺失,設計、施工單位也不配合,政府部門多,辦理拖拉,相互扯皮,對企業辦理來回折騰,企業事務多,資金困難也阻礙了工作的進展。新年這項工作將更加艱巨,施工驗收所需要的資料更加繁多,新的國家標準出臺也讓工作出現了未知因素,協會工作組將加快速度,限時全力突破,力爭上半年完成主要工作。
3、依靠政府解決企業實際困難
協會工作組在辦理產權證過程中將所遇到的問題進行了歸納分析,及時向縣政府打報告反映企業的實際困難。縣政府對協會的所反映的問題高度重視,多次開協調會討論如何在不違反國家政策的前題下簡化程序,減輕企業負擔。經縣政府和經開區管委會協調,在辦理產權證的三個收費項目上對協會企業進行了減免,讓企業每平方少交30元,按照本次申報的14萬平方米面積核算,企業可累計節省資金420萬元。
在環保風暴中,協會配合管委會,向企業宣傳政府政策,引導企業正確認識,同時也將企業需求和合理要求向政府反應。在協會信息橋梁傳遞下,在環保督查中沒有一家新材料企業受到影響,企業正常生產,各項經濟和企業營利情況指標不降反升。
二、參與園區建設推動園區發展
2018年眉縣經開區圍繞“一年打基礎、兩年大招商、三年見實效”的三年攻堅目標,全力打響建設攻堅戰的第一仗,要將霸王河經開區建設成為一個設施完善、功能齊全、產業興旺宜居宜業宜游、美麗繁華的工業新城鎮。協會響應管委會號召,積極投身經開區發展建設。
下半年,為了鈦谷東區鈦產業的持續發展,經開區管委會特委托協會會在鈦企業中征集一批技術含量高,社會效益好的項目,優先供地并提供優惠的政策扶持。為了將此項工作做扎實,遴選出符合條件的企業,協會特制作了建設項目申報表,深入企業調研,對申報的企業和項目進行篩選、評審。同時,協會還積極與管委會溝通,為新入園的企業爭取到了最優惠的政策,讓企業得到了實惠。在協會和管委會招商局的共同努力下,30多家企業報名要求入駐鈦谷東區。在10月召開有慶祝改革開放40周年暨眉縣經開區建設10周年座談會上,30個項目集中簽約,總投資達70.16億元,鈦谷東區再一次成為世人關注的焦點。協會的工作得到了縣委、縣政府、經開區管委會的充分肯定,被經開區樹立為協助政府促發展的典范。
協會還在10月慶祝經開區建設十周年活動中,承擔了首屆園區企業職工運動會的組織工作。41支代表會,近千人參加了運動會,協會的組織工作再一次得到了經開區管委會的肯定與表揚。
三、開展多項的活動提升園區凝聚力
2018年1月12日,首屆職工冬季運動會在園區舉行,11支代表隊300多人參加了本次運動會。
2018年春節期間,協會配合會員企業舉辦了“鈦時代?新未來跨越2018”以及“2017感謝有你,2018攜手同行”兩場企業年會。精彩的文藝演出讓活動充滿了年味,為企業和職工春節文化生活增添了活力。
3月15日協會組織會員企業參訪了陜西華鎂特材科技有限公司,40多位會員代表參加了活動并與華鎂公司高層進行了技術和管理交流。
5月,協會聘請專家舉辦了《企業班組長精細化管理培訓》,各會員企業60多位班組長參加了培訓。經過一個月的培訓,為企業骨干力量管理水平的提升奠定了堅實基礎。
6月的炎炎夏日里,協會舉辦了納涼燒烤晚會,各種才藝表演火熱登場,企業老板與員工歡聚一堂共祝協會越辦越好。
6月下旬,協會聘請寶雞市周易研究會郭培會長來到眉縣為會員企業舉辦了一場《周易與人生》專題講座。
7月,協會舉辦以“企業消防與安全”為主題的會員參訪活動,參觀了陜西正天齊消防設備有限公司,學習了消防知識,進行了消防演練。
10月,協會承擔了園區首屆職工運動會的組辦工作,經過3天的角逐,41支代表隊參加拔河和籃球比賽。
2018年協會組織的活動豐富多彩,基本做到了月月有活動,實時添精彩,讓企業和職工在園區有了家的感覺,讓協會成為園區發展中必不可少的一份力量。
四、加強自身建設規范日常工作
1、制度建設日漸規范
制定和完善了協會印章管理、財務管理、會費管理、員工管理等規章制度,使協會各項工作有章可尋,工作日漸規范化。
2、黨建工作上新臺階
2018年協會成立了黨支部。協會辦公室搬遷至新鈦程公司以來,一直重視黨建工作,11月管委會對園區內黨建工作進行了檢查指導,對協會黨支部工作提出了整改意見,特別是希望協會黨支部建成園區內非公黨建先進單位。協會黨支部按照上級黨委的意見,在會長的大力支持下,高標準新擴建了黨員活動室,為黨建活動提供了堅實的堡壘。
3、組建了鈦谷東區鈦及鈦合金新材料研發中心
2018年9月,經開區管委會批準在協會組建“鈦谷東區鈦及鈦合金新材料研發中心”。為了展示鈦谷東區企業創新成就,推動企業創新發展。協會特開設了鈦谷東區創新產品展廳,從各企業征集創新產品進行集中展示。協會會員對展廳的建設十分支持,十多天就征集產品兩百多件,包括各類板、棒、絲、管、復合材、異形材、鑄件、設備、泵閥、裝飾材料、生活用品等。協會展廳已成為了解鈦谷東區,推動行業創新發展的窗口。
4、《新企聯》期刊每月發布
《新企聯》是協會期刊,是外界了解經開區新材料產業的窗口。2018年每月出版一刊,全年編輯12期。期刊中每月推薦一家會員企業,介紹新材料產業知識,推廣新材料的應用。
5、建立聯絡員制度提升會員交流
協會還會員企業建立了聯絡員制度,通過聯絡員及時了解企業發展動態,為企業和政府提供服務。
6、代表園區參加各類活動
協會代表園區參加眉縣和經開區組織的各類活動,推介了協會和園區,為推動產業發展做出了貢獻。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。協會經過2018年的快速發展,取得了豐碩的成果,得到了上級領導和會員企業的充分肯定,成績是暫時的,2019年新材料產業的發展也迫切需要對協會在今后的工作中做出總體的規劃,制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益,總結經驗,根據自身發展情況確定了2019年協會工作計劃:
一、繼續圍繞園區建設開展工作,為鈦谷東區建設添磚加瓦
1、加強園區推介,繼續協助管委會做宣傳推介與招商引資工作。
2、開展行業調查,引導入園企業投資與園區企業健康穩定發展。
3、做好政府與企業的橋梁,配合管委會的各項建設工作。
二、完善協會功能,提升服務能力
1、做好協會建設工作,營造“會員之家”氛圍。
2、進一步完善各項管理制度,提升服務能力。
3、做好《新企聯》期刊的編輯工作,加大信息量。
三、開展溝通機制,搭建會員間交流溝通平臺
1、組織開展會員間觀摩交流活動,使之成為會員間交流溝通的平臺。
2、使會員間的溝通活動固定化、常態化,成為協會固定交流模式。
四、組織開展各項交流,助力企業發展
1、適時組織金融與企業對接活動,解決企業發展資金難題;
2、適時組織技術、管理培訓、交流活動,推動行業發展。
五、組織外出參訪,學習先進經驗,推動行業發展
1、適時組織會員赴外地先進地區和企業進行參觀訪問,學習先進經驗,推動行業發展;
2、適時組織會員企業參加國內外相關展會和技術研討會,開闊眼界,提升影響力。
一年來,協會上下團結一下心共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績,這一切都離不開各級領導和會員企業的關心、支持和幫助。但是,由于我們的工作能力、政策水平、思想和工作方法有限,工作中存在著許多不盡如人意的地方。這些問題有待于在今后的工作中,提高水平,正確把握工作中的尺度,積極反映行業呼聲,努力當好政府部門的參謀和助手,在實踐中進一步改進和完善我們的工作。同時也希望各會員單位堅定信心,一如既往的支持協會工作,團結在協會周圍,協作共贏,共圖發展。今后協會將以深化鈦谷東區建設為契機,解放思想,勇于實踐,以奮發有為的精神狀態,為積極推進園區建設和新材料產業發展而努力奮斗。
眉縣新材料企業聯合會
2019年1月24日









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