11月8日，慶祝中信集團成立40周年大會在北京中信大廈隆重舉行，會議公布了第二屆“百佳中信人”名單并予以表彰，中信鈦業(yè)股份有限公司董事長劉海田光榮入選，并被評為“民族氯化鈦白工業(yè)的改革者”。中信集團黨委書記、董事長常振明，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王炯等集團領導出席會議并為劉海田等獲獎者頒獎。

　　為紀念中信集團成立40周年，表彰先進、激勵斗志，充分展示集團員工不忘初心、牢記使命、愛國奉獻、建功立業(yè)的時代風采，中信集團組織開展了第二屆“百佳中信人”評選活動。經(jīng)各單位逐級推薦，集團評審委員會集中評審、組織考察和集團黨委研究，最終評出表彰人選，“百佳中信人”是中信集團授予員工的最高榮譽。

　　作為“民族氯化鈦白工業(yè)的改革者”，劉海田同志不辱使命，帶領中信鈦業(yè)全體員工開展“二次創(chuàng)業(yè)”，以“尊重歷史、面對現(xiàn)實、統(tǒng)一思想、提高認識、團結(jié)一致，求生存促發(fā)展”為工作思路，確立了與公司相適應的發(fā)展戰(zhàn)略和以經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)營理念，成功攻克沸騰氯化鈦白粉生產(chǎn)關鍵技術(shù)，多項新產(chǎn)品研發(fā)填補國內(nèi)空白，建立以業(yè)績?yōu)閷虻目冃Ч芾眢w系和以問題為抓手的工作機制，創(chuàng)建適應新常態(tài)的市場營銷模式和風險管控體系，優(yōu)化人才選拔任用模式，調(diào)整和改變了與公司發(fā)展不相適應的思維方式和管理模式,以改革的姿態(tài)、創(chuàng)新的思維、有力的措施、超常的付出，全力以赴攻堅克難、改革創(chuàng)新，走出困境、提質(zhì)增效，實現(xiàn)讓股東有信心、讓政府放心、讓員工安心，開創(chuàng)企業(yè)增效、股東增利、員工增收、政府增益的新局面，公司經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高，多項工作取得歷史性突破，企業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

　　劉海田自上任以來，公司連年超額完成預算目標，年營業(yè)收入平均增長超過30%，年平均凈利潤增長超過100%，主要經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史最好水平。劉海田董事還當選遼寧省第十三屆人大代表，并榮獲遼寧五一勞動獎章。

　　中信集團中信集團黨委書記、董事長常振明在會前接見了百佳中信人并合影留念。常振明表示，中信集團處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，更加需要全體員工凝心聚力、接續(xù)奮斗。獲評的百家中信人要當好中信精神的傳承者；當好改革創(chuàng)新的開拓者；當好時代新風的引領者，為全面建成小康社會以及中華民族的偉大復興做出更大貢獻。

　　未來，中信鈦業(yè)將進一步深入貫徹落實集團的決策部署，深化體制機制改革，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，全面提升創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)能力，向世界一流的鈦白粉生產(chǎn)基地闊步前進。