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鈦及鈦合金行業(yè)

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以深化改革譜寫(xiě)追趕超越新篇章 寶鈦集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升

   2018-08-08 IP屬地 陜西5560
  “截至6月底,生產(chǎn)性收入同比增長(zhǎng)25%以上;主導(dǎo)產(chǎn)品材產(chǎn)量同比增長(zhǎng)23%以上,利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)整體扭虧為盈……”得益于各項(xiàng)改革舉措的落地生效,寶鈦集團(tuán)上半年經(jīng)營(yíng)狀況得到極大改善,順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半目標(biāo)。
  習(xí)總書(shū)記在山東考察時(shí)強(qiáng)調(diào),“國(guó)企一定要改革,抱殘守缺不行”。正是深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),寶鈦集團(tuán)把2018年確定為全面深化改革之年,全面實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略,以壯士斷腕的決心和勇氣堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,奮力開(kāi)啟寶鈦發(fā)展新征程,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了自2008年金融危機(jī)、鈦市場(chǎng)走向低谷以來(lái)的最好成績(jī)。
  沖破藩籬 思想觀(guān)念得到大解放
  全面深化改革首先是一場(chǎng)思想觀(guān)念的深刻變革。面對(duì)發(fā)展的新時(shí)代、新形勢(shì)、新變化,如果思維方式還停留在過(guò)去的老套路上,不僅難有出路,還會(huì)坐失良機(jī)。為此,寶鈦集團(tuán)以十九大精神為指引,沖開(kāi)觀(guān)念束縛利益藩籬,圍繞全面深化改革,提出了“兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo),“做精軍品、做活民品”的發(fā)展思路,以及產(chǎn)供銷(xiāo)一體化、扁平化管理、1+N模式等一系列改革的新理念、新思路,確立了改革的四梁八柱主體框架,為寶鈦集團(tuán)開(kāi)啟發(fā)展新征程指明了前進(jìn)方向。
  為凝聚改革發(fā)展共識(shí),寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及各級(jí)組織除在不同場(chǎng)合、不同層面,以不同形式積極宣講改革的理念、思路外,還緊抓關(guān)鍵少數(shù),以中層和科級(jí)干部為主體,開(kāi)展了寶鈦史上規(guī)模最大、覆蓋面最廣的培訓(xùn),組織他們聚焦企業(yè)突出問(wèn)題,群策群力話(huà)改革、謀發(fā)展,引導(dǎo)他們深化對(duì)改革必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),尋找適合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的妙計(jì)良方。
  “這個(gè)不能動(dòng)”、“那個(gè)不能改”是老國(guó)有企業(yè)的通病,為破除這一思想桎梏,寶鈦集團(tuán)明確,只要符合習(xí)總書(shū)記提出的“三個(gè)有利于”,就可以大膽地改、大膽地試,并以“三項(xiàng)機(jī)制”為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰。同時(shí),將過(guò)去年終考核模式變?yōu)榧径赛c(diǎn)評(píng),對(duì)平時(shí)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,及時(shí)體現(xiàn),功過(guò)記載,定期獎(jiǎng)懲,讓大家都關(guān)注誰(shuí)在干、誰(shuí)在推、誰(shuí)在懶散不作為。“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”,季度點(diǎn)評(píng)讓全體寶鈦干部特別是中干們?cè)鰪?qiáng)了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí),形成人人都行動(dòng)起來(lái)、主動(dòng)改革干事的生動(dòng)局面。
  敢于攻堅(jiān) 深化改革取得新進(jìn)展
  全面深化改革首先是一場(chǎng)思想觀(guān)念的深刻變革。面對(duì)發(fā)展的新時(shí)代、新形勢(shì)、新變化,如果思維方式還停留在過(guò)去的老套路上,不僅難有出路,還會(huì)坐失良機(jī)。為此,寶鈦集團(tuán)以十九大精神為指引,沖開(kāi)觀(guān)念束縛利益藩籬,圍繞全面深化改革,提出了“兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo),“做精軍品、做活民品”的發(fā)展思路,以及產(chǎn)供銷(xiāo)一體化、扁平化管理、1+N模式等一系列改革的新理念、新思路,確立了改革的四梁八柱主體框架,為寶鈦集團(tuán)開(kāi)啟發(fā)展新征程指明了前進(jìn)方向。
  為凝聚改革發(fā)展共識(shí),寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及各級(jí)組織除在不同場(chǎng)合、不同層面,以不同形式積極宣講改革的理念、思路外,還緊抓關(guān)鍵少數(shù),以中層和科級(jí)干部為主體,開(kāi)展了寶鈦史上規(guī)模最大、覆蓋面最廣的培訓(xùn),組織他們聚焦企業(yè)突出問(wèn)題,群策群力話(huà)改革、謀發(fā)展,引導(dǎo)他們深化對(duì)改革必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),尋找適合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的妙計(jì)良方。
  “這個(gè)不能動(dòng)”、“那個(gè)不能改”是老國(guó)有企業(yè)的通病,為破除這一思想桎梏,寶鈦集團(tuán)明確,只要符合習(xí)總書(shū)記提出的“三個(gè)有利于”,就可以大膽地改、大膽地試,并以“三項(xiàng)機(jī)制”為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰。同時(shí),將過(guò)去年終考核模式變?yōu)榧径赛c(diǎn)評(píng),對(duì)平時(shí)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,及時(shí)體現(xiàn),功過(guò)記載,定期獎(jiǎng)懲,讓大家都關(guān)注誰(shuí)在干、誰(shuí)在推、誰(shuí)在懶散不作為。“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”,季度點(diǎn)評(píng)讓全體寶鈦干部特別是中干們?cè)鰪?qiáng)了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí),形成人人都行動(dòng)起來(lái)、主動(dòng)改革干事的生動(dòng)局面。
  釋放紅利  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)新突破
  簡(jiǎn)政放權(quán)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),實(shí)施“放、管、服”,進(jìn)一步優(yōu)化了管理流程、提升了管理效率;下放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán),要求承包單位自主管理、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,激發(fā)了各承包單位活力,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng);以“五定”工作為抓手,優(yōu)化和調(diào)整了人員組織結(jié)構(gòu),并實(shí)施全新的薪酬方案,有效打破了“大鍋飯”的分配制度,拉開(kāi)了收入差距,一線(xiàn)職工收入普遍實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng);建立技術(shù)人才激勵(lì)制度,大幅提升學(xué)科帶頭人、核心技術(shù)人員、技術(shù)骨干、寶鈦工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手的待遇,按相應(yīng)層次與副總工、中層干部、行政助理的收入處于同一水平,點(diǎn)燃了技術(shù)人員、技術(shù)工人鉆研技能、勇于創(chuàng)新的熱情……隨著全面深化改革不斷發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn),一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展,一批制度成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效,一批與職工利益密切相關(guān)的改革紅利加快釋放,寶鈦集團(tuán)發(fā)展新的生機(jī)和活力開(kāi)始逐步顯現(xiàn):軍品訂貨、銷(xiāo)售量?jī)r(jià)齊升,均實(shí)現(xiàn)了20%以上的增長(zhǎng);民品產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,銷(xiāo)售量雖然同比下降,但銷(xiāo)售額卻實(shí)現(xiàn)小幅增長(zhǎng);外貿(mào)訂貨量同比增長(zhǎng)30%以上,主要產(chǎn)品外貿(mào)出口均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),其中復(fù)合板增長(zhǎng)3倍以上……寶鈦集團(tuán)“兩步走”發(fā)展藍(lán)圖,正一步步轉(zhuǎn)化成生動(dòng)實(shí)踐,激勵(lì)和指引寶鈦人向著發(fā)展新征程砥礪前行。
  改革是決定寶鈦命運(yùn)的關(guān)鍵一招,也是開(kāi)啟新征程的必由之路。寶鈦集團(tuán)奏響的改革強(qiáng)音,讓企業(yè)步入了良性發(fā)展的軌道,譜寫(xiě)出了新時(shí)代追趕超越的新篇章,但改革不是一蹴而就,更不是一勞永逸,還需久久為功、循序漸進(jìn)、不斷摸索順應(yīng)發(fā)展規(guī)律的措施。寶鈦集團(tuán)表示,下半年將一往無(wú)前地繼續(xù)深入推進(jìn)改革,以改革激發(fā)企業(yè)活力、以改革凝聚職工合力、以改革防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、以改革促進(jìn)效益提升,為寶鈦開(kāi)啟發(fā)展新征程、實(shí)現(xiàn)追趕超越注入源源不斷的新動(dòng)能。
 
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